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UNSER ANSPRUCHAN SIE UND UNS: EXZELLENZ
IMX hat den Anspruch, seinen Kunden stets höchste Beratungsqualität zu bieten. Dafür suchen wir kompetente, engagierte und kreative Persönlichkeiten, die mit uns den besonderen Spirit von IMX mittragen.
Kompetenz
Wir suchen Menschen, die sich initiativ und proaktiv im dynamischen Umfeld der Beratung engagieren. Die Bereitschaft, einen Schritt über das normale Maß zu gehen, gehört zum IMX Spirit und zeichnet uns so beim Kunden aus. Hierfür ist eine hohe Reisebereitschaft eine zentrale Voraussetzung. Darüber hinaus erwarten wir die Offenheit zum lebenslangen Lernen, welche, gepaart mit spannenden Kundenprojekten, zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt.
Kreativität
Wir suchen Menschen, die den Mut zur Idee haben. Als junge Beratung ist für uns das Querdenken der Mitarbeiter essenziell, um durch das Erarbeiten von Innovationen unsere bestehenden Kompetenzen zu erweitern und neuartige Problemstellungen lösen zu können. Deshalb bieten wir viel Spielraum für die Einbringung eigener, kreativer Ideen und fördern den Blick über den Tellerrand.
Engagement
Wir suchen Menschen, die eine hervorragende Ausbildung und/oder einschlägige Praxis- und Führungserfahrung in der Industrie mitbringen. Zur Gestaltung individueller Problemlösungen orientieren wir uns, sowohl intern als auch extern, an detaillierten Inhalten und Fakten. Die Entwicklung einer fachlichen Fokussierung sowie die Ergänzung um allgemeine Kenntnisse formen Spezialisten aus Generalisten.
Persönlichkeit
Wir suchen Menschen, die uns als Individuen begeistern und sich durch ihren integren und geradlinigen Charakter sowie ihren hervorragenden Umgang mit Kunden und Partnern auszeichnen. Soziale Kompetenz, Ehrlichkeit und Selbstständigkeit bilden unverkennbare Eigenschaften, die für die Zusammenarbeit bei IMX mit Kunden und Kollegen essenziell sind.
PERSPEKTIVEN
IMX bietet sowohl jungen Absolventen als auch erfahrenen Industriemanagern von Beginn an verantwortungsvolle Tätigkeiten in abwechslungsreichen Projekten begleitet von interessanten Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Ein umfangreiches Mentoring- und Networkingprogramm eröffnet engagierten Talenten zudem den Kontakt und Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Persönlichkeiten aus der Industrie.
Darüber hinaus bietet IMX zahlreiche interessante Zusatzleistungen an. Dazu zählen vor allem unsere zusätzliche Betriebskrankenkasse und moderne Arbeitszeitmodelle. Durch flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals oder Eltern(teil)zeit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern Freiheiten, um exzellente Arbeit nach ihren Vorstellungen leisten zu können.
IHRE KOLLEGEN:INDIVIDUELLE STÄRKEN - EIN TEAM
Die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Topmanagern, Industrieexperten und jungen, engagierten Consultants erzeugt eine einzigartige Teamdynamik bei IMX. Dadurch können wir unseren Kunden innovative Lösungen zu komplexen Problemstellungen anbieten.
Topmanager
Unser ausgewählter Kreis an Executive Consultants bündelt über 100 Jahre Erfahrung in Spitzenpositionen wie beispielsweise Vorsitzende des Vorstandes von MDAX-Unternehmen, Produktionsvorstände und Werksleiter. Sie sind beauftragt, unsere Kunden bei der strategischen Erarbeitung und Ausrichtung von Produktions- und Logistiksystemen zu beraten, um deren nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Industrieexperten
Um höchste Kundenzufriedenheit mit unserem eigenen Anspruch an Exzellenz zu erfüllen, werden unsere Partnerprojekte durch ausgewiesene Industrieexperten betreut. Das Team aus Senior Consultants und Projektmanagern weist ein breites Spektrum von Fachexpertisen auf und meistert zusammen mit dem über viele Jahre gesammelten, angewandten Know-how selbst die schwierigsten Herausforderungen. Von klassischen Prozessoptimierungen bis hin zur Integration von neuesten digitalen Technologien bieten wir unseren Kunden eine qualitativ hochwertige Beratungsleistung für ihre individuellen Anforderungen an.
Young Professionals
Eines der Elemente, die die Arbeitsumgebung bei IMX besonders hervorhebt, ist die direkte Zusammenarbeit von erfahrenen Consultants mit umfangreichem praktischen Wissen im Feld des Produktions- und Logistikmanagements und dynamischen Absolventen sowie Young Professionals in den Startphasen ihrer Karriere. Diese generationsübergreifende Zusammenstellung fördert einen aktiven Austausch von Ideen unter Ingenieuren und Betriebswirten und erlaubt es uns, kreative und zugleich praktische Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden zu entwickeln. Die Young Professionals bei IMX bringen eine ausgeprägte Kombination von Fähigkeiten und Fokusfeldern mit und spielen mit ihrer innovativen Denkweise und ihrem Enthusiasmus eine wichtige Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens.
IHRE ENTWICKLUNG:HORIZONTE ERWEITERN
Die Entwicklung von Mitarbeitern weist einen hohen Stellenwert bei IMX auf. Vielfältige Weiterbildungsangebote und ein individuelles Mentoring- und Networkingprogramm bereichern die fachliche und persönliche Entwicklung zur Sicherstellung der Projektqualität und Kundenzufriedenheit..
Qualifizierungsprogramm
Mit einem Onboarding-Prozess werden neue Teammitglieder in die internen Abläufe eingeführt und bekommen die Grundlagen für eine erfolgreiche Projektarbeit vermittelt. Nach der strukturierten Einarbeitung bilden wir unsere Consultants in unserem eigenentwickelten, passgenauen Weiterbildungsprogramm aus. Der Schulungsbedarf leitet sich direkt aus der praktischen Projekterfahrung ab und deckt die wesentlichen Bereiche der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Das Konzept ermöglicht in vier verschiedenen Modulen vielfältige Formen der Weiterbildung, die den Fokus auf praxisorientierte Anwendungen setzen. Im IMX Schulungsprogramm greifen wir sowohl auf internes Know-how als auch auf unsere externen Weiterbildungspartner zurück. Dadurch entsteht ein Wissenstransfer von erfahrenen Consultants zu unseren jungen Mitarbeitern genauso wie von externen Wissensquellen in das IMX Team.
Praxiserfahrung
Die Stärke von IMX besteht in den handelnden Personen selbst, die den größten Teil ihres Berufslebens in leitenden Funktionen der deutschen Industrie verbracht haben und alle Herausforderungen aus eigener Umsetzungserfahrung kennen. Sie können dabei auf eine entsprechende Erfolgshistorie zurückblicken und wissen, wie aus Erfolgsplanung geplanter Erfolg wird. Unsere jungen Consultants führen in enger Zusammenarbeit mit den erfahrenen Industrieexperten anspruchsvolle Kundenprojekte durch. Durch eine strukturierte Einarbeitung in den Projektalltag können neue Mitarbeiter gemäß dem Ansatz „learning by doing“ schnell Verantwortung übernehmen. Auch interne Projekte ermöglichen neue Einblicke in wichtige Hintergrundaktivitäten der Kundenprojekte. Diese Kombination ermöglicht unseren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
OFFENE STELLEN
Möchten auch Sie die industrielle Exzellenz ein Stück vorantreiben und in einem leistungsorientierten, motivierten Team Ihre Stärken einbringen? Wir bieten Ihnen spannende Projekte und individuelle Entwicklungschancen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bei uns und füllen das Bewerbungsformular aus:
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OUR EXPECTATIONSTO YOU AND US: EXCELLENCE
At the INSTITUTE FOR MANAGEMENT EXCELLENCE (IMX), we strive to offer our customers the highest level of quality consulting services. For this purpose, we engage competent, creative and motivated individuals that share the same spirit as IMX.
Competence
We look for people that possess excellent educational qualifications and/or bring relevant practical and management experience from industry with them. In order to design individual solutions for our clients, we focus on detailed content and undisputable facts. Our technical expertise and wide array of specializations separate us from the generalists in our field.
Creativity
We look for people who are not afraid to give ideas. As a young consulting company, it is imperative for us to think in a multi-dimensional fashion to further innovate our existing competencies and solve new industrial problems. For this reason, we encourage our consultants to think outside-the-box to contribute their individual, creative ideas to the overall success of IMX.
Commitment
We look for people that immerse themselves in a proactive manner into the dynamic field of consulting. The willingness to go that extra mile defines the IMX spirit and adheres us to our customers. A readiness to travel is a key prerequisite to work at IMX. Furthermore, we expect our consultants to always be open and willing to learn, which combined with fascinating customer projects ensures their continuous personal development.
Personality
We look for people who inspire us with their individuality and distinguish themselves due to their integrity and dependable character as well as their impeccable dealings with clients and partners. Social competence, honesty and the ability to operate in an autonomous manner form the core of essential qualities that define the collaboration with clients and colleagues.
PROSPECTS
IMX provides young graduates as well as experienced industry managers the opportunity to take on responsibilities in interesting multi-faceted projects from the very beginning. Trainings and qualification courses are offered to ensure personal and technical development. Furthermore, our comprehensive mentoring and networking program facilitates an exciting and engaging exchange between young talents and experienced players from the industry.
In addition, IMX offers a wide array of interesting benefits to its employees, including an add-on health insurance plan and modern working time models. Through flexible working hours, sabbaticals and parental leave options we allow our employees the freedom to contribute to our company’s excellence in their own individual way.
YOUR COLLEAGUES:INDIVIDUAL STRENGTHS - ONE TEAM
The collaboration between experienced top managers, industry experts and dynamic young consultants creates a unique team spirit at IMX, which allows us to offer our customers innovative solutions to complex problems.
Topmanager
Our selected group of executive consultants combines over 100 years of experience in top management positions and includes chairmen of the board of directors of MDAX-companies, directors of production and plant heads. Our executive consultants support our clients in the design and alignment of production and logistics systems and assist in securing their long-term success.
Industry experts
In order to achieve utmost customer satisfaction while fulfilling our own expectations of excellence, we ensure that our projects are managed by proven experts from industry. Our team of senior consultants and project managers bring years of practical knowledge and know-how with them that enable our project teams to tackle the most complex of challenges. From classic process optimization projects to integrating the latest digital technologies, we offer our clients high-quality consulting services for their individual needs.
Young Professionals
One of the aspects that constitutes to an exciting work environment at IMX is the collaboration between experienced consultants – with years of active management of production and logistics related projects – and dynamic graduates as well as young professionals in the beginning phase of their respective careers. This construct brings different generations and impulses together and allows an active and exciting exchange of ideas between engineers and economists that enables us to develop creative yet practical solutions for our clients. The young professionals at IMX bring feature a distinct blend of skills and specializations that, together with their enthusiasm and creative-thinking, play an extremely important role in the success of our organization
YOUR DEVELOPMENT:BROADENING HORIZONS
The development of its employees is of great significance to IMX. Diverse qualification courses and an individual mentoring and networking program enrich the technical and personal advancement of our consultants ensuring immaculate project quality and customer satisfaction.
Qualification program
New employees at IMX are introduced to the internal company processes and basics of high quality project work during a standardized onboarding process. After the induction phase, customized trainings and qualification modules, that are derived from actual project work, are provided to our consultants to facilitate their technical and personal development.
Our four-module training concept allows a variety of specialized trainings, with the emphasis being on the practicality of the courses. The IMX training program relies both on our internal know-how as well as the expertise of our external training partners. This results in a transfer of knowledge from experienced consultants to our younger employees, with external knowledge sources also playing an important role in the continuous development of the IMX team.
Practical Experience
The core strength of IMX is represented by the employees themselves, the majority of whom have spent a large part of their professional careers in executive positions in the German industry having successfully tackled the most complex of challenges. This experience is an invaluable asset to converting plans for success into actual success stories. These industry experts work closely with our young consultants on exciting yet demanding customer projects. By means of a structured project onboarding and the principle of learning-by-doing, new employees can quickly assume responsible roles in the organization. In addition, our internal projects provide precious insights into important background activities. This combination enables our employees to gain new perspectives and realize their full potential.
Open positions (German language only)
Are you interested in driving industrial excellence further forward? Are you looking forward to being a vital part of a performance-oriented and motivated team? We offer you the chance to work on exciting projects and encourage your individual development.
We have aroused your interest?
Then apply to us and fill out the application form:
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