UNSER ANSPRUCHAN SIE UND UNS: EXZELLENZ
IMX hat den Anspruch, seinen Kunden stets höchste Beratungsqualität zu bieten. Dafür suchen wir kompetente, engagierte und kreative Persönlichkeiten, die mit uns den besonderen Spirit von IMX mittragen.
Kompetenz
Wir suchen Menschen, die sich initiativ und proaktiv im dynamischen Umfeld der Beratung engagieren. Die Bereitschaft, einen Schritt über das normale Maß zu gehen, gehört zum IMX Spirit und zeichnet uns so beim Kunden aus. Hierfür ist eine hohe Reisebereitschaft eine zentrale Voraussetzung. Darüber hinaus erwarten wir die Offenheit zum lebenslangen Lernen, welche, gepaart mit spannenden Kundenprojekten, zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt.
Kreativität
Wir suchen Menschen, die den Mut zur Idee haben. Als junge Beratung ist für uns das Querdenken der Mitarbeiter essenziell, um durch das Erarbeiten von Innovationen unsere bestehenden Kompetenzen zu erweitern und neuartige Problemstellungen lösen zu können. Deshalb bieten wir viel Spielraum für die Einbringung eigener, kreativer Ideen und fördern den Blick über den Tellerrand.
Engagement
Wir suchen Menschen, die eine hervorragende Ausbildung und/oder einschlägige Praxis- und Führungserfahrung in der Industrie mitbringen. Zur Gestaltung individueller Problemlösungen orientieren wir uns, sowohl intern als auch extern, an detaillierten Inhalten und Fakten. Die Entwicklung einer fachlichen Fokussierung sowie die Ergänzung um allgemeine Kenntnisse formen Spezialisten aus Generalisten.
Persönlichkeit
Wir suchen Menschen, die uns als Individuen begeistern und sich durch ihren integren und geradlinigen Charakter sowie ihren hervorragenden Umgang mit Kunden und Partnern auszeichnen. Soziale Kompetenz, Ehrlichkeit und Selbstständigkeit bilden unverkennbare Eigenschaften, die für die Zusammenarbeit bei IMX mit Kunden und Kollegen essenziell sind.
PERSPEKTIVEN
IMX bietet sowohl jungen Absolventen als auch erfahrenen Industriemanagern von Beginn an verantwortungsvolle Tätigkeiten in abwechslungsreichen Projekten begleitet von interessanten Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Ein umfangreiches Mentoring- und Networkingprogramm eröffnet engagierten Talenten zudem den Kontakt und Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Persönlichkeiten aus der Industrie.
Darüber hinaus bietet IMX zahlreiche interessante Zusatzleistungen an. Dazu zählen vor allem unsere zusätzliche Betriebskrankenkasse und moderne Arbeitszeitmodelle. Durch flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals oder Eltern(teil)zeit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern Freiheiten, um exzellente Arbeit nach ihren Vorstellungen leisten zu können.
IHRE KOLLEGEN:INDIVIDUELLE STÄRKEN - EIN TEAM
Die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Topmanagern, Industrieexperten und jungen, engagierten Consultants erzeugt eine einzigartige Teamdynamik bei IMX. Dadurch können wir unseren Kunden innovative Lösungen zu komplexen Problemstellungen anbieten.
Topmanager
Unser ausgewählter Kreis an Executive Consultants bündelt über 100 Jahre Erfahrung in Spitzenpositionen wie beispielsweise Vorsitzende des Vorstandes von MDAX-Unternehmen, Produktionsvorstände und Werksleiter. Sie sind beauftragt, unsere Kunden bei der strategischen Erarbeitung und Ausrichtung von Produktions- und Logistiksystemen zu beraten, um deren nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Industrieexperten
Um höchste Kundenzufriedenheit mit unserem eigenen Anspruch an Exzellenz zu erfüllen, werden unsere Partnerprojekte durch ausgewiesene Industrieexperten betreut. Das Team aus Senior Consultants und Projektmanagern weist ein breites Spektrum von Fachexpertisen auf und meistert zusammen mit dem über viele Jahre gesammelten, angewandten Know-how selbst die schwierigsten Herausforderungen. Von klassischen Prozessoptimierungen bis hin zur Integration von neuesten digitalen Technologien bieten wir unseren Kunden eine qualitativ hochwertige Beratungsleistung für ihre individuellen Anforderungen an.
Young Professionals
Eines der Elemente, die die Arbeitsumgebung bei IMX besonders hervorhebt, ist die direkte Zusammenarbeit von erfahrenen Consultants mit umfangreichem praktischen Wissen im Feld des Produktions- und Logistikmanagements und dynamischen Absolventen sowie Young Professionals in den Startphasen ihrer Karriere. Diese generationsübergreifende Zusammenstellung fördert einen aktiven Austausch von Ideen unter Ingenieuren und Betriebswirten und erlaubt es uns, kreative und zugleich praktische Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden zu entwickeln. Die Young Professionals bei IMX bringen eine ausgeprägte Kombination von Fähigkeiten und Fokusfeldern mit und spielen mit ihrer innovativen Denkweise und ihrem Enthusiasmus eine wichtige Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens.
IHRE ENTWICKLUNG:HORIZONTE ERWEITERN
Die Entwicklung von Mitarbeitern weist einen hohen Stellenwert bei IMX auf. Vielfältige Weiterbildungsangebote und ein individuelles Mentoring- und Networkingprogramm bereichern die fachliche und persönliche Entwicklung zur Sicherstellung der Projektqualität und Kundenzufriedenheit..
Qualifizierungsprogramm
Mit einem Onboarding-Prozess werden neue Teammitglieder in die internen Abläufe eingeführt und bekommen die Grundlagen für eine erfolgreiche Projektarbeit vermittelt. Nach der strukturierten Einarbeitung bilden wir unsere Consultants in unserem eigenentwickelten, passgenauen Weiterbildungsprogramm aus. Der Schulungsbedarf leitet sich direkt aus der praktischen Projekterfahrung ab und deckt die wesentlichen Bereiche der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Das Konzept ermöglicht in vier verschiedenen Modulen vielfältige Formen der Weiterbildung, die den Fokus auf praxisorientierte Anwendungen setzen. Im IMX Schulungsprogramm greifen wir sowohl auf internes Know-how als auch auf unsere externen Weiterbildungspartner zurück. Dadurch entsteht ein Wissenstransfer von erfahrenen Consultants zu unseren jungen Mitarbeitern genauso wie von externen Wissensquellen in das IMX Team.
Praxiserfahrung
Die Stärke von IMX besteht in den handelnden Personen selbst, die den größten Teil ihres Berufslebens in leitenden Funktionen der deutschen Industrie verbracht haben und alle Herausforderungen aus eigener Umsetzungserfahrung kennen. Sie können dabei auf eine entsprechende Erfolgshistorie zurückblicken und wissen, wie aus Erfolgsplanung geplanter Erfolg wird. Unsere jungen Consultants führen in enger Zusammenarbeit mit den erfahrenen Industrieexperten anspruchsvolle Kundenprojekte durch. Durch eine strukturierte Einarbeitung in den Projektalltag können neue Mitarbeiter gemäß dem Ansatz „learning by doing“ schnell Verantwortung übernehmen. Auch interne Projekte ermöglichen neue Einblicke in wichtige Hintergrundaktivitäten der Kundenprojekte. Diese Kombination ermöglicht unseren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
OFFENE STELLEN
Möchten auch Sie die industrielle Exzellenz ein Stück vorantreiben und in einem leistungsorientierten, motivierten Team Ihre Stärken einbringen? Wir bieten Ihnen spannende Projekte und individuelle Entwicklungschancen.
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