IMX LEADERSHIP

Eine klare Unternehmenskultur sowie eine überzeugende und authentische Führung stellen wichtige Rahmenbedingungen für ein nachhaltiges und erfolgreiches Management dar. Die Ausrichtung und Qualität der Führungskultur zählt neben der operativen und digitalen Strategie zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren der Unternehmen, die sich in immer komplexeren und herausfordernden Umweltbedingungen behaupten müssen. Deshalb kombiniert unser neues Kompetenzfeld „IMX Leadership“ prozessuale Exzellenz mit emotionaler Intelligenz zur Sicherstellung von Bestleistungen und höchster Performance. Basis hierfür ist die von uns entwickelte Methodik des Cultural Assessments und der Pivot Point Theory.

Culture/Leadership Excellence Check

Der Culture/Leadership Excellence (CX) Check bietet eine Gap-Analyse kultureller und führungskritischer Weichenstellungen für die Zukunft.

Transparenz über Unternehmenskultur und deren Zukunftseffizienz

Gap-Analyse elementar entscheidender Erfolgsfaktoren der Führung

Klare Handlungsempfehlungen für operative Maßnahmen, Personalentwicklung und Kommunikation

mehr zum CX Check

360° Top Consulting und Coaching eXcellence

Top ExecutiveConsulting

Perfekt abgestimmte Prozesse und Strukturen im Unternehmen sind die Basis für effiziente Abläufe. Die jahrzehntelange Erfahrung und Expertise aus Vorstands-, Beirats- und Aufsichtsratsmandaten sowie Forschung & Lehre ist die Grundlage für eine hocheffektive Beratung von Top Playern auf höchstem Niveau.

Top ExecutiveCoaching

Ab einem bestimmten Karrierelevel steht die Toolbox. Das eigentliche Unterscheidungsmerkmal für eine nachhaltige berufliche und persönliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit ist unternehmerisches Denken und eine exzellente Eigen- und Fremdführung. Im Executive Coaching werden aktuelle Themen beleuchtet und Handlungsalternativen herausgearbeitet.

Pivot Point Theory

prozessuale Fokussierung und emotionale Motivation

  • Managementwissen wird in Workshops strukturiert bearbeitet
  • Inhaltliche und emotionale Themen von Teams werden durchgespielt, gesammelt und neu sortiert nach:
    • Wichtigkeit
    • Herangehensweise
    • Teamzusammensetzung
    • Art und Weise der Zusammenarbeit
Dieser persönliche Methodenbaukasten begleitete mich auf meinem Weg vom Planungssachbearbeiter bis zum Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden in unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen und war mir darüber hinaus auch im privaten Bereich hilfreich. Es ist nicht nur meine tiefe Überzeugung, dass viele einzelne, richtige Schritte einen erfolgreichen, langen Weg ergeben, sondern auch, dass zahlreiche, vernünftig agierende Individuen eine erfolgreiche Gesellschaft auch unter komplexen Rahmenbedingungen darstellen.

Prof. Dr.-Ing. Raimund Klinkner
Gründer des INSTITUTE FOR MANAGEMENT EXCELLENCE

Dieser persönliche Methodenbaukasten begleitete mich auf meinem Weg vom Planungssachbearbeiter bis zum Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden in unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen und war mir darüber hinaus auch im privaten Bereich hilfreich. Es ist nicht nur meine tiefe Überzeugung, dass viele einzelne, richtige Schritte einen erfolgreichen, langen Weg ergeben, sondern auch, dass zahlreiche, vernünftig agierende Individuen eine erfolgreiche Gesellschaft auch unter komplexen Rahmenbedingungen darstellen.

Prof. Dr.-Ing. Raimund Klinkner
Gründer des INSTITUTE FOR MANAGEMENT EXCELLENCE

Das sagen unsere Kunden