Change

IMX CHANGE


Nichts ist so beständig wie der Wandel und spätestens in Zeiten von Corona müssen, können bzw. dürfen sich Organisation und Menschen mit einer für sie passenden und überzeugenden neuen Ausrichtung auseinandersetzen. Veränderung an sich ist kein Selbstzweck sondern vielmehr die tatsächliche Transformation, um einen neuen, besseren Status Quo zu erreichen und auszubauen.

Change Expert


Simone Cortellaro


Simone Cortellaro

Als international ausgebildete Diplom-Kauffrau und nach dem Studium der Psychologie erwarb Simone in einem Dax-30-Unternehmen profunde internationale Marketing- & Vertriebs-, Führungs- und Reorganisationsexpertise, bevor sie als Change Consultant und Executive Coach tätig wurde. Sie entwickelt und leitet groß angelegte Change-Management-Programme und coacht Führungskräfte des Top-Managements. Kurz gesagt: Es geht immer darum, die Themen von Menschen und Organisationen zu hören, zu fühlen und notwendige Maßnahmen mit einem angemessenen Kommunikationsstil zu unterstützen. Als Fernsehmoderatorin produzierte Simone Cortellaro ihr eigenes deutsches TV-Format „BusinessLive TV“ und kreierte die internationale Produktion Inspire Tomorrow, in der sie Interviews und Gespräche mit Experten und Vorbildern in Management, Technologie und Gesellschaft führt. Darüber hinaus ist Simone Cortellaro Dozentin für Rhetorik an der Universität Mannheim und Aufsichtsratsmitglied in einem Finanzunternehmen.

CHANGE 2 DEVELOP


Tool für unternehmensweite Umfragen und Analysen im Rahmen des Change Managements

Realtime Bearbeitung aller Beteiligten und Auswertung der Ergebnisse

Einbindung unterschiedlicher Change Management Methoden

Change Consulting


Neben einer klugen Strategie & klarer Vision für die Transformation einer Organisation braucht wirkliche Veränderung die tiefgreifende Überzeugung der Mitarbeiter. Sehr häufig herrscht bei Veränderungsprozessen die Vorstellung, dass alleine eine entsprechende Kommunikation die gewünschten Transformationsprozesse ermöglicht. Tatsächlich jedoch braucht es für eine erfolgreiche und nachhaltige Weiterentwicklung die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter. Ein kluges, empathisches und mit allen strukturellen Veränderungen verzahntes Change Management Programm trägt genau dazu bei und ermöglicht die Implementierung der strategischen Ziele nachhaltig und messbar.

Anfrage zum Change Consulting

Change Coaching


Der Wunsch der eigenen Weiterentwicklung durch ein Coaching ist der richtige. Führungskräfte und Manager aller Ebenen haben heute nicht mehr nur die Aufgabe, Unternehmen und Abteilungen zu administrieren, sondern erfolgreich durch Zeiten starken Wandels zu navigieren. Veränderungen fangen immer bei uns zuerst an. Wenn wir verstanden haben, wie wir mit dem Wechsel aus Emotionen und Weiterentwicklung und dem Aufbau einer klaren Haltung und überzeugenden Kommunikation wirklichen Wandel hervorrufen können, ist dies auf uns selbst, auf unsere Mitmenschen und die gesamte Organisation übertragbar.

Anfrage zum Change Coaching

Pivot Point Theory


In einem klar strukturierten und gleichzeitig emotionalem Entwicklungsworkshop für Einzelpersonen und Teams werden Stärken & Potentiale der agierenden Menschen, aber auch der anstehenden oder zu verabschiedenden Themen und eine effiziente und priorisierte Aufgabenverteilung herausgearbeitet. Am Ende ist die Antwort auf die Frage im Raum: „Wie bin ich beziehungsweise wie sind wir als Team am erfolgreichsten“.

  • Managementwissen wird in Workshops strukturiert bearbeitet
  • Inhaltliche und emotionale Themen von Teams werden durchgespielt, gesammelt und neu sortiert nach:
    • Wichtigkeit
    • Herangehensweise
    • Teamzusammensetzung
    • Art und Weise der Zusammenarbeit

Change Inspiration


Interviews


Interviews & Digital Talks mit Experten und Vorbildern aus Management, Technologie und Gesellschaft.

Blog


Hintergründe und Einblicke, wie Veränderung und Weiterentwicklung erfolgreich gestaltet werden kann.


Communications

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Gehört und gesehen zu werden ist eines. Wirklich verstanden zu werden, ist das Ziel.

Simone Cortellaro
Head of IMX Leadership & Communications

Gehört und gesehen zu werden ist eines. Wirklich verstanden zu werden, ist das Ziel.

Simone Cortellaro
Head of IMX Leadership & Communications

Change Communication


Die Definition von Strategie und deren operativer Implementierung ist nur eine Seite der Medaille. Veränderungsmaßnahmen können immer nur so gut sein, wie deren feinjustierte Kommunikation. Während unsere Interaktion mit der Organisation haben wir ein besonderes Augenmerk auf deren „Herz und Seele“. Basierend auf dieser Essenz wissen wir, was die Organisation hören möchte.

Corporate Communication & Personal Branding


Herausragende Business Konzepte von Unternehmen sowie besondere Persönlichkeiten begeistern uns. Wir bringen Unternehmen und Menschen mit höchstem Feingefühl ins richtige Licht, so dass Sie in all ihrer Besonderheit nicht nur gesehen und gehört, sondern auch verstanden werden.

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Being heard and seen is one side of the story. Being really understood is what counts.

Simone Cortellaro
Head of IMX Leadership & Communications

Being heard and seen is one side of the story. Being really understood is what counts.

Simone Cortellaro
Head of IMX Leadership & Communications

Change Communication


Defining the strategic and implementation change set-up for our clients is only one part of the story. All changes can only be as good as a communication which the organization and other stakeholders understands. During the strategy work with our client, we collect all the know-how about the heart and soul of the organization. The from there derived key wording is the solid foundation for whichever communication tools. And we know what to say.

Corporate Communication & Personal Branding


Extraordinary business concepts and companies as well as personalities draw our attention. With greatest care we make you rise and shine to make you seen in all your colors.

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People Engagement Pulse

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Assess2Audit

[:de]

Assess2Audit


Performancemessung & -überblick mittels Assessment und Auditierung

Assess2Audit bündelt sowohl die Planung und Verwaltung von Assessments und Auditierungen, als auch die dadurch gewonnenen Erkenntnisse für das gesamte Unternehmen in einer zentralen, übersichtlichen Anlaufstelle. Durch den Abgleich von Eigen- und Fremdwahrnehmung werden zusätzliche Optimierungsmöglichkeiten offenbart.

Assessments

Integrierte und editierbare Assessment-Fragebögen.

Audits

Integrierte und editierbare Auditierungsleitfäden.

Automatisierung

Automatisierte Performance-Analyse.

Individualität

Frei konfigurierbares und skalierbares KPI-Dashboard.

Integration

Systemübergreifende Anwendbarkeit.

Optionale Management Suggestions

Erfahrene Berater analysieren optional die Ergebnisse und geben Handlungsempfehlungen.

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Assess2Audit


Overview and measurements of performance with assessments and audits

Assess2Audit combines the planning and execution of assessments and audits with the evaluation and presentation of the results in a free editable KPI cockpit. These gives you an easy overview over the performance of the company and shows areas for improvement.

Assessments

Integrated and editable assessment surveys.

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Free configurable and scalable KPI dashboard.

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Applicability across all systems.

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